…ullamento del licenziamento per difetto del giustificato motivo soggettivo in quanto : i fatti contestati devono considerarsi inesistenti perché irrilevanti sotto il profilo disciplinare, avendo il la…...
…82/2022 pubbl. il 28/06/2022 RG n. 372/2021 1. Il ricorrente M.XXX V.XXXXXX impugna il licenziamento disciplinare disposto nei suoi confronti dal convenuto datore di lavoro C.XXXX Tecnologie S.XXXXXX …...
…posto CONCLUSIONI DI PARTE OPPONENTE " in via principale: accertare la legittimità del licenziamento disciplinare irrogato dalla società in data 15.10.2019 e rigettare tutte le domande di controparte …...
…ndotta tenuta dal datore, il quale ha intimato un licenziamento per giustificato motivo oggettivo, adducendo, però circostanze di ordine disciplinare per le quali aveva già irrogato una sanzione) dell…...
…trice a fondamento del licenziamento disciplinare intimato al ricorrente; infatti il suo positivo accertamento comporta implicitamente anche la giustificatezza del licenziamento, con conseguente riget…...
…che sfociare nella presa di coscienza del datore di lavoro con l' intimazione del licenziamento disciplinare". Questi assunti non possono essere condivisi: appare incontestato che il rapporto di lavor…...
…RG n. 302/2018 In proposito la ricorrente deduce che "...dalla lettera di licenziamento traspare una motivazione disciplinare rispetto a quella del giustificato motivo oggettivo, facendosi espresso ri…...
…tribuire al licenziamento). La domanda è fondata sotto entrambi i profili. a 1) In proposito non è seriamente revocabile in dubbio la natura ontologicamente disciplinare del licenziamento de quo: dopo…...
…rativa in violazione di una norma imperativa e conseguentemente l' illegittimità-nullità del licenziamento intimato in data 25 agosto 2017 per mancanza di giustificazione art. 2119 del codice civile; …...
…gge 18.6.2009 n. 69. Quanto al rito applicabile al presente giudizio, non vi è dubbio che il licenziamento per mancato superamento del periodo di prova esula dal novero delle controversie alle quali s…...